「おかえり採用」制度を開始しました

この度、「おかえり採用」制度を開始しましたので、お知らせいたします。

 

ProVisionでは、「もう一度ProVisionで働きたい」という方の再入社を歓迎しています。自己都合により退職した方を対象とし、多様なフィールドで培った強みや価値観を、ProVisionの新たな成長戦略の舞台で存分に発揮いただきたいと考えております。

 

 

また、下記期間にておかえり採用制度開始記念として、期間限定キャンペーンを実施しています。入社特典もございますので、ProVisionでまた活躍したい！という方はこの機会にぜひご応募ください。

 

【キャンペーン概要】
キャンペーン適用期間内にご応募いただいた元社員の方の中で、スキル要件を満たし、今年度内に入社に至った方に対して、入社特典の入社お祝い金を贈呈します。
・実施期間：2023年10月1日～2023年12月31日
・適用対象：過去ProVisionに勤務していた経歴がある方
　　　　　　ProVisionが設定した基準と同等もしくはそれ以上のスキルとご経験を持つ方
　　　　　　正社員もしくは契約社員として2024年3月31日までに入社に至った方
・入社特典：40万円支給　
 ※入社月、入社3ヶ月経過月の給与で2回(3:7)に分けて支給（短期離職した場合は対象外となります）
・応募方法：ProVision採用サイトの「おかえり採用」ページよりエントリー
　　　　　　※勤務を希望される拠点のおかえり採用ページよりご応募ください

 

なお同期間で応募受付中のすべての職種に対し、元ProVision社員ではない方でも、ProVisionが設定した基準と同等もしくはそれ以上のスキルとご経験があれば、入社お祝い金を支給いたします。※人材紹介サービスや、成功報酬型のサービスを経由して2年以内にProVisionへの応募歴がある方は対象外

 

ProVisionでまた働きたい方も、ProVisionで経験を活かしたい方もエントリーお待ちしております。