2024年1月5日（金）より、年齢関係なく働きたいという意欲をお持ちの方、セカンドキャリアを検討されている方にご活躍いただくため、40～60歳の方に向けた「ミドル・シニア採用」を開始いたしました。
人生100年時代の現実化や定年年齢の引き上げに伴い、40歳以上のミドル、シニア層のセカンドキャリアやアンコールキャリアが大きな注目を集めています。創業20期の節目を迎える弊社にとっても、シニア人財が持つ豊富な知識や経験は、組織としての今後の成長のために非常に重要であると考えております。
また、弊社は創業当初より「笑顔の花を咲かせる」という理念のもと、すべての人が個性を生かして生き生きと活躍できる社会の実現を目指し、多様な人財の受け入れ、働き方や職場環境の整備に取り組んで参りました。今回の制度導入もその一手として、年齢にとらわれず、ミドル・シニア層が描く理想の生き方を実現できるよう、引き続き多様な働き方の創出と環境整備に努めて参ります。
ミドル・シニア採用について
■募集職種
【横浜本社】
・QAマネージャー、QAコンサルタント
・RPAエンジニア、業務改善DXエンジニア
・受託開発プロジェクトマネージャー
【高崎営業所】
・QAエンジニア
【札幌開発センター】
・受託開発プロジェクトマネージャー
※募集要項は各求人ページをご確認ください
■応募方法
上記募集職種のうち、応募を希望される求人の「応募する」ボタンよりご応募ください
採用担当よりご連絡させていただきます
弊社が掲げる理念に共感し、新たな場所でご自身の経験や知見を活かしていただける方のエントリーを心よりお待ちしております。